1、及时清洁客房和套房，确保宾客满意度。 2、按照既定标准和工作程序，对客房、走廊、工作间和餐具柜进行清洁。 3、补充客用品。 4、及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。 5、向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 任职要求： 1、1年以上酒店客房工作经验； 2、熟悉客房物品，接受酒店工作安排。

岗位职责： 1、按照要求安排认真做好桌椅、棋牌室卫生，台球摆台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本店会员充值； 5、配合工作，服从指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 7、有成长意向考虑成为店长人员。 任职资格： 7、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦， 8、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 工作时间： 月休4天 每日10：00至20：00 13：00至23：00 15：00至01：00 轮班制

具备制茶经验和审评技术能力， 持有茶叶相关等级证书者优先 男女不限，口齿清晰，五官端正

工作内容 接待客户、泡茶为客户讲解产品 任职要求 有良好的理解能力和沟通能力 有茶行业相关经验者优先 身高160cm以上，五官端正，形象气质好，积极上进者优先

负责洗碗，厨房里工作~需要勤劳能干 薪资面议 有经验优先

20-40岁， 有西餐工作经验者优先录用。

1.为客人提供接待、离店手续办理、房间预订、解答问询等； 2.掌握民宿实时房态，合理进行流量控制; 3.可以熟练操作电脑、开具发票等; 4.热情开朗有活力，善于与客人沟通交流. 武夷山赖在一起设计师宿 招聘启事 我们希望你｜具备民宿吧服务/空间管理良好的服务意识及沟通能力。 民宿管家‖月薪3500+补贴+奖励 茶吧主管‖月薪3500+补贴+奖励 美物销售‖月薪3500+补贴+奖励 举办活动、好茶好酒售卖好物、 联系方式｜18020976819 等你来‖我们赖在一起

负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务； 负责向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识； 营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生 武夷山赖在一起设计师宿 招聘启事 我们希望你｜具备民宿吧服务/空间管理良好的服务意识及沟通能力。 民宿管家‖月薪3500+补贴+奖励 茶吧主管‖月薪3500+补贴+奖励 美物销售‖月薪3500+补贴+奖励 举办活动、好茶好酒售卖好物、 等你来‖我们赖在一起

公司招聘 招聘岗位：茶助理 职能范围：日常销售，店铺管理，有关茶叶相关事宜，有经验者优先 职能条件：女士优先， 员工福利：保险，餐补 工作时间：13.30-22:00，（月休三天） 薪资待遇：3400+（底新2800·满勤300·日常销售抽成百分之五，餐补300.加班补贴） 地点：三姑度假区天游峰路附近

寒暑假带薪休假3个月 每月工资2000元

岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作，推动收入和利润增长。对烹饪充满热情。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策的执行情况。例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、经常检查厨房设备，做好维护工作。 9、保证每日食品出品质量。确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 11、拥有良好的团队精神和高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。与各部门建立良好的联系。 12、3年及以上同岗位工作经验优先。

一.岗位职责： 1.茶叶销售，客户接待 2.保持良好的仪容仪表 3.工作区域卫生维护 4.完成领导交办的其他各项工作任务 5.企业文化，武夷山茶文化宣传讲解 二.岗位要求： 1.良好的形象气质 2.有茶艺相关的工作经验或技能 3.表达能力较强或文艺特长者优先 三.薪资待遇： 薪资范围：3000-5000元/月 底薪：3000 发薪日：15日 提成方式：销售额提成百分之一 其他：包吃

1、管理茶室日常卫生清洁; 2、对茶器具进行日常维护; 3、为客人提供茶艺服务; 6、上级交给的其他工作。 7、有工作经验优先。’

岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作，完成公司各项经营指标； 2、门店活动执行管理； 3、根据公司总部制订的标准及各项指令和规定，做好宣布与执行； 4、客户维护与管理；处理客户投诉；做好门店品牌形象管理； 5、制定门店销售计划，并且指导落实； 6、掌握门店销售动态，了解门店周边商圈，及相关社会信息，开发周边资源； 7、门店产品管理；维护门店清洁卫生，陈列整齐与安全 8、严格控制损耗率、人事成本、运营成本等； 9、负责门店人员人事考核，员工绩效考核+约谈，职位提升、降职和调动； 10、处理门店突发事件，如消防安全、停电等；店面所有事务。 11、向总部反馈有关运营信息，保持和总部及其他部门之间的联系； 12、负责门店员工的在职培训及店内其他日常工作； 13：做六休一 福利: 提供住宿，包吃，专业培训，专业课程,社保公积金，团建活动，每月员工身心调理一次。 【任职资格】 1. 具有优秀的客户服务意识，亲和力强，工作耐心细致；专科以上学历 2. 逻辑思维能力强，对数据敏感，熟练应用办公软件，具备运营分析经验； 3. 有团队管理经验，擅长运用各类管理工具开展内部激励及文化建设 4.有市场营销，店面管理，优先考虑。

1、餐前做好加料准备工作，协助厨师按照食谱加工原料: 2、在厨师的指导下，腌制粗加工食品: 3、餐后将荷台擦干净，酱料摆放整文，清扫并拖净地面; 4、将用完的配料加盖放进冰箱保存: 5、检查并关闭厨房的电灯、风扇、水龙头及其他设备， 6、检查仓库库存。 打荷的招聘条件是: 1、初中及以上学历;2、具有良好的思想品质;3、有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作.