1、审核日常报销、对外付款单据等，复核款项收支。 2、公司账务处理：编制会计凭证、会计账簿，并装订整理成册。 3、核算公司成本、收入等款项。 4、月度结账、出具财务报表。 5、各往来单位款项结算与对账。 6、审核工资及奖金发放。 7、统筹公司的全面财务工作，制定并完善公司财务制度及流程及各项表单，监督部门人员工作情况，确保财务工作正常展开。 8、培训出纳岗位工作，月度监盘出纳库存现金及银行存款等确保其账实相符。 9、季度申报增值税及附加税、企业所得税，年度申报企业所得税。 10、向公司提供各项财务报告和必要的财务分析。 11、配合财务稽核、审计、税务等检查工作。

1.确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，使公司现金流转量最大化； 2.每月对剩余月份作财务预测及分析； 3.准备每月财务报表，将实际发生额与预算进行比较，并将比较分析结果交给总经理，提出相关财务管理建议； 4.负责处理内部及外部的审计工作； 5.针对政策执行、经营建议及营运协助提供管理支持； 6.跟进所有资本支出，确保支出按最初的规定及批准执行； 7.贯彻并维护会计惯例及会计程序（有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行）： 8.检查经营物资库存量，避免不必要的或多余的购买，并关注损耗慢的存货标准操作流程； 9.编制资产负债表科目调节表标准操作流程，检查并批准科目余额核对明细表； 10.负责公司采购计划的组织起草，跟踪做好采购预算管理。

职位描述： 负责管理和协调各类场地活动，确保活动顺利进行；同时，积极响应客户需求，提供高质量的客户服务；并负责保洁人员的管理与培训，确保场地整洁有序。 岗位职责： 场地活动支持： 策划并安排各类场地活动，包括但不限于会议、展览、庆典等。 负责场地布置，确保活动现场符合活动主题和客户需求。 协调活动期间的各项事务，包括但不限于音响、灯光、设备等。 监控活动进度，及时处理突发状况，确保活动顺利进行。 客户需求响应： 积极主动与客户沟通，了解并收集客户需求。 根据客户需求，提供个性化服务方案，并跟进实施。 及时解决客户提出的问题和反馈，确保客户满意度。 保洁人员管理与培训： 负责保洁人员的招聘、安排和调度。 制定保洁工作计划和流程，确保场地整洁有序。 定期组织保洁人员进行业务知识和技能培训，提升服务质量。 对保洁人员进行绩效评估，激励优秀员工，提高团队整体效能。 服务性质工作： 积极参与公司组织的各类培训和学习，不断提升自身专业素养。 协助其他团队成员完成相关任务，共同维护公司形象和服务质量。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种客户需求。 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够高效管理保洁团队。 熟悉场地活动策划和执行流程，具备丰富的实践经验。 具备一定的培训能力，能够针对保洁人员进行有效的业务知识和技能培训。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工培训和团建活动，提升员工技能和团队凝聚力。

熟悉相机运用、电脑er、ps剪辑。。。。

主播企业文化、茶叶知识、公司产品线上销售，抖音或视频号直播

1、负责日常的客户接待； 2、负责店面的形象管理； 3、上班时间：早上9点至下午5点、下午2点至晚上10点； 4、包工作餐。

2年以上切纸实际工作经验，对工作认真负责，有责任心

年龄要求18-50岁，五官端正，手脚灵活，能适应加班，适应流水线作业，服从性强

年龄要求18-35岁，服从安排，每天保持机器，机台区域卫生，干净整洁

财务盈亏等等报表 面议......................

性格开朗 做事勤快 有责任心 服从上级领导安排

1.负责完成每笔订单成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时准确的提供成本信息; 2.审查原材料的采购价格，采购原材料的应付账款凭证生成，应付账款的核对工作; 3.负责完成研发费用的归集，核算，及时准确的提供研发费用成本信息; 4.核对往来明细账，并根据部门需求提供财务数据支持; 5.参与存货的清查盘点工作，公司清查中盘盈、盘亏的资产，要分不同情况进行不同的账务处理; 6.协助制定年度预算，并对执行情况进行跟踪; 7.成本财务分析，提出分析意见和合理化成本的建议，针对公司的成本支出和收入数据的分析，发现公司运行中存在的问题，提出可执行的财务专业建议和意见; 8.完成领导交代的其他工作。

任职要求： 1. 中专及以上学历，有1年以上门店管理经验或茶学专业者优先。 2. 具有良好的学习能力和口头表达能力”以及团队荣誉感，有志于长期在茶行业发展者。 3. 热爱茶艺文化，认同公司文化，有良好服务意识。 4. 能知人善用，处世稳重，性格开朗，具备良好的团队管理能力和承压力。 工作内容： 1. 负责店面全面运营，管理工作，全面管理店员日常行为规范。 2. 严格执行公司政策标准，确保店内日常运作顺畅。 3. 团队管理，培养提升员工专业度。 4. 处理其它管理分配的任务和突发事务。

1、五官端正、无纹身、无犯罪记录，初中以上文凭，爱岗敬业、服从管理； 2、身高170CM以上，身体健康； 3、年龄50岁以内，身高168cm以上； 4、有保安证或退伍证者优先考虑。 待遇：4200元/月，月休4天，12小时/天

协助包装车间生产 成品仓入库（会电脑操作） 日常打包发货