职位描述： 负责管理和协调各类场地活动，确保活动顺利进行；同时，积极响应客户需求，提供高质量的客户服务；并负责保洁人员的管理与培训，确保场地整洁有序。 岗位职责： 场地活动支持： 策划并安排各类场地活动，包括但不限于会议、展览、庆典等。 负责场地布置，确保活动现场符合活动主题和客户需求。 协调活动期间的各项事务，包括但不限于音响、灯光、设备等。 监控活动进度，及时处理突发状况，确保活动顺利进行。 客户需求响应： 积极主动与客户沟通，了解并收集客户需求。 根据客户需求，提供个性化服务方案，并跟进实施。 及时解决客户提出的问题和反馈，确保客户满意度。 保洁人员管理与培训： 负责保洁人员的招聘、安排和调度。 制定保洁工作计划和流程，确保场地整洁有序。 定期组织保洁人员进行业务知识和技能培训，提升服务质量。 对保洁人员进行绩效评估，激励优秀员工，提高团队整体效能。 服务性质工作： 积极参与公司组织的各类培训和学习，不断提升自身专业素养。 协助其他团队成员完成相关任务，共同维护公司形象和服务质量。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种客户需求。 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够高效管理保洁团队。 熟悉场地活动策划和执行流程，具备丰富的实践经验。 具备一定的培训能力，能够针对保洁人员进行有效的业务知识和技能培训。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工培训和团建活动，提升员工技能和团队凝聚力。

职责: 1.负责门店的整体运营和管理，确保门店的服务质量和盈利能力。 2.负责制定门店的经营计划和营销策略，提高 门店的知名度和竞争力。 3.负责门店的员工管理，确保员工的工作效率和服务质量。 4.负责门店的财务管理，确保门店的财务状况良好。 工作流程: 1.每天检查门店的卫生情况和设备运行情况， 确保门店的正常运营。 2.制定每周的经营计划和营销策略，并组织员 工实施。 3.定期与员工沟通，了解员工的工作情况和需 求，并提供必要的支持。 4.每天检查门店的财务状况，确保门店的财务 状况良好。

主播企业文化、茶叶知识、公司产品线上销售，抖音或视频号直播

岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职资格 1、1-2年以上销售（任何行业）业绩突出者优先； 2、 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务意识； 4、 有责任心, 能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战。 工作时间 上午8:30-11.30 下午2:00-6:00 公司待遇 节假日福利补贴，生日补贴，表现突出者现金奖励；

1、负责日常的客户接待； 2、负责店面的形象管理； 3、上班时间：早上9点至下午5点、下午2点至晚上10点； 4、包工作餐。

善于沟通 有责任心 负责市场维护 与推广

上班时间稳定，吃苦耐劳，长期稳定者优先，本地人优先

2年以上切纸实际工作经验，对工作认真负责，有责任心

年龄要求18-50岁，五官端正，手脚灵活，能适应加班，适应流水线作业，服从性强

年龄要求18-35岁，服从安排，每天保持机器，机台区域卫生，干净整洁

工作内容：负责仓库货物调动拿货送货，配合打包，配合经理协助，完成经理安排的工作。

财务盈亏等等报表 面议......................

性格开朗 做事勤快 有责任心 服从上级领导安排

1.负责完成每笔订单成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时准确的提供成本信息; 2.审查原材料的采购价格，采购原材料的应付账款凭证生成，应付账款的核对工作; 3.负责完成研发费用的归集，核算，及时准确的提供研发费用成本信息; 4.核对往来明细账，并根据部门需求提供财务数据支持; 5.参与存货的清查盘点工作，公司清查中盘盈、盘亏的资产，要分不同情况进行不同的账务处理; 6.协助制定年度预算，并对执行情况进行跟踪; 7.成本财务分析，提出分析意见和合理化成本的建议，针对公司的成本支出和收入数据的分析，发现公司运行中存在的问题，提出可执行的财务专业建议和意见; 8.完成领导交代的其他工作。

任职要求： 1. 中专及以上学历，有1年以上门店管理经验或茶学专业者优先。 2. 具有良好的学习能力和口头表达能力”以及团队荣誉感，有志于长期在茶行业发展者。 3. 热爱茶艺文化，认同公司文化，有良好服务意识。 4. 能知人善用，处世稳重，性格开朗，具备良好的团队管理能力和承压力。 工作内容： 1. 负责店面全面运营，管理工作，全面管理店员日常行为规范。 2. 严格执行公司政策标准，确保店内日常运作顺畅。 3. 团队管理，培养提升员工专业度。 4. 处理其它管理分配的任务和突发事务。