岗位要求:具有较好的沟通能力，应变能力强，熟练掌握监控设备、报警系统，做好值班记录和交接工作，有消控证及相关工作经验者优先。

1.负责餐厅的接待，点餐，上菜工作 2.维护餐厅的环境和卫生，保持良好的服务环境 3.完成上级交代的工作任务，与同事友好相处

工作内容： 传菜、上菜、摆台、服务 工作要求： 1、除夕和春节需要上班，不接受只做到2月9日前，只需要能做到2月中旬的寒假工 2、工资2200元/月，月休6天，加班有加班费 3、包吃包住 4、红袍餐厅招3男，悦华中餐厅招2男1女，西餐厅招聘若干

1.负责客房清洁卫生； 2.负责楼面清洁卫生； [公司福利：工龄工资，8小时工作制]

1.爱茶，懂茶，了解茶文化、历史、品质分类、茶具、生产工艺，泡茶技巧及相关茶文化与礼仪。 2.根据客人的品味和需求，给客人推荐适合品种，解答相关问题。 3.为客人提供茶艺展示，展示精湛的冲泡技巧与茶道礼仪。 4.有良好的沟通能力，形象气质佳。

工作内容： 1.熟知店内各项规章制度、礼仪工作、工作流程等，规范店内的各项岗位工作流程； 2.了解公司的动态和传达相关信息，店长要有自我培训意识，每月至少2次培训； 3.每天进行分组岗前培训，店长早班提前到岗、培训新员工，新员工的代训计划，考核理论、实践知识，考验技能和技术，考核完毕后要关心员工的动态，无论是新员工还是老员工，都得传达新产品的信息; 4.新员工的沟通和管理，发掘员工潜力，增强团队凝聚力，根据新员工的个性特征安排合适的岗位； 5.合理安排人员工作时间，并做好考核 6.货品管理，监督门店商品的进、销、存，按时更新门店货品陈列；调整货物的结构；合理安排门店商品库存，保证不缺货、不积压；对门店的有效期产品进行效期处理； 7.店长及时向公司汇报门店人员变动情况，先让上级知道，然后找员工洽谈； 8.卫生监督与管理； 要求：形象好气质佳，有较好的沟通能力和协调能力，有经验者优先。 福利待遇：五险一金+年终奖+节日福利+员工旅游+包食宿+高温津贴+绩效奖金+带薪休假等

职责: 1.负责门店的整体运营和管理，确保门店的服务质量和盈利能力。 2.负责制定门店的经营计划和营销策略，提高 门店的知名度和竞争力。 3.负责门店的员工管理，确保员工的工作效率和服务质量。 4.负责门店的财务管理，确保门店的财务状况良好。 工作流程: 1.每天检查门店的卫生情况和设备运行情况， 确保门店的正常运营。 2.制定每周的经营计划和营销策略，并组织员 工实施。 3.定期与员工沟通，了解员工的工作情况和需 求，并提供必要的支持。 4.每天检查门店的财务状况，确保门店的财务 状况良好。

一、岗位职责： 1.负责馆内日常业务运营工作，日常散客、团队、特约嘉宾等的讲解， 2.对于馆内的维修、特殊来访、和重要待办事项进行跟进处理； 3、对景区进行介绍、讲解、回答客人就景区方面提出的相关问题 4.负责参观接待中出现的问题和信息反馈，馆内客户管理及维护； 5.负解答旅游者的询问，协助处理旅游中遇到的问题 6、向领导和质量部门提供数据，服务质量信息，为解决问题提供建议； 岗位要求： 1.旅游管理、师范等相关专业优先，有同岗位经验者优先，优秀应届毕业生也可以考虑； 2.谈吐大方得体，具有较强的讲解演说能力，良好的表达与沟通能力； 3.有较好的学习能力、应变能力和解决问题的能力，有良好的客户服务意识； 4.中专以上学历，旅游管理专业、播音主持专业、持国导证优先；年龄20--30岁，形像气质佳；五官端正，女身高160cm以上，男身高170cm以上；

1、负责日常的客户接待； 2、负责店面的形象管理； 3、上班时间：早上9点至下午5点、下午2点至晚上10点； 4、包工作餐。

岗位定位： 按操作标准及规范完成本部门相应工作，快速准确地将菜品传送到相应的餐位。 岗位职责与工作任务： 1、上岗前，按规定着装，整理好仪容仪表。 2、准时参加例会，了解当天分配的工作任务和上级通知。 3、积极配合餐厅前台服务员的工作，做到“传递迅捷，走菜快捷”。 4、在将菜上给值台服务员时，应轻声报上菜名并及时带走值台撤下来的空盘、碗等餐用具。 5、离岗前，要全面检查工作区域卫生，保证良好的卫生环境。 6、按操作标准及规范做好所属区域的卫生工作，保证墙面和地面无灰尘、无污渍、无水垢。 7、认真做好餐前准备工作，备足酱料及用具。 8、餐中保持传菜口干净、整齐，各种食品、用具符合卫生要求。 9、准确无误的将食品送至顾客餐台，并准备相应的酱汁、调料。 10、协助前厅认真做好传菜衔接，必要时协助前厅服务员工作。 11、在传菜操作过程中，保持优雅托姿，面带微笑，遇到顾客礼貌避让、问好。 12、按门店规定的传菜流程工作。 13、及时将前厅对菜品的建议、投诉反馈至上级，以便于厨房及时纠正。 14、及时将餐中估清菜式传递到吧台。 15、按门店规定认真做好收市工作。 16、不断提高自己的业务技能，积极参加门店组织的各类培训。 17、服从管理，随时保质保量完成领导分配的其他工作任务。

制茶师傅，负责车间的制茶生产，及品质把控，要求有多年制茶经验，和创新技术技能，推动产品创新研发及加工生产，把控品质

工作职责： 1.负责台面的清理，负责接待、点单 2.接待顾客主动、热情、耐心、周到 职位要求： 18-30岁内，男女不限，身体健康。

性格开朗 做事勤快 有责任心 服从上级领导安排

1.根据茶叶的品质，合适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡 2.向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶 文化知识 3 能够正确配置茶艺茶具和布置表演台 4.能够解答顾客的相关问题 5.保持良好的仪容仪表 6.领导交代的其他问题 岗位要求: 1.形象好气质佳，普通话标准 2.具有相关执业资格的优先考虑 3.熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术，喜爱茶文化 4.积极参加公司安排的技能培训，有相关工作经验的优先 考虑 5.有较强的沟通能力和语言表达能力 7工作态度积极务实，有高度的责任感，能吃若耐劳

职位描述： 负责管理和协调各类场地活动，确保活动顺利进行；同时，积极响应客户需求，提供高质量的客户服务；并负责保洁人员的管理与培训，确保场地整洁有序。 岗位职责： 场地活动支持： 策划并安排各类场地活动，包括但不限于会议、展览、庆典等。 负责场地布置，确保活动现场符合活动主题和客户需求。 协调活动期间的各项事务，包括但不限于音响、灯光、设备等。 监控活动进度，及时处理突发状况，确保活动顺利进行。 客户需求响应： 积极主动与客户沟通，了解并收集客户需求。 根据客户需求，提供个性化服务方案，并跟进实施。 及时解决客户提出的问题和反馈，确保客户满意度。 保洁人员管理与培训： 负责保洁人员的招聘、安排和调度。 制定保洁工作计划和流程，确保场地整洁有序。 定期组织保洁人员进行业务知识和技能培训，提升服务质量。 对保洁人员进行绩效评估，激励优秀员工，提高团队整体效能。 服务性质工作： 积极参与公司组织的各类培训和学习，不断提升自身专业素养。 协助其他团队成员完成相关任务，共同维护公司形象和服务质量。 任职要求： 大专及以上学历，具备相关管理经验者优先考虑。 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理各种客户需求。 具备较强的组织能力和团队合作精神，能够高效管理保洁团队。 熟悉场地活动策划和执行流程，具备丰富的实践经验。 具备一定的培训能力，能够针对保洁人员进行有效的业务知识和技能培训。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 提供广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期组织员工培训和团建活动，提升员工技能和团队凝聚力。