全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责； 执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程； 严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益； 负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业； 制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划； 负责客房部的安全管理工作，督促本部门各管区落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作； 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，督促各管区有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 负责客房设施设备的使用管理工作，督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作，定期进行考核检查； 有效控制酒店客房房态，保证客房供应； 考核各管区主管、员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能； 检查 VIP 房，每日抽查一定数量的客房，发现问题及时处理并上报； 制定客房部经营成本分析，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档； 负责分配、调整和指示本部门员工工作，对本部门员工进行监督考核及奖惩; 完成上级临时交办的各项工作任务。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1.全面负责礼宾部的管理、培训工作 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店 3.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 4.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 5.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划 工作要求 1．大专及以上学历，有同岗位工作经验5年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳 3．优秀的组织管理能力 4．优秀的交际能和沟通技巧 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

岗位职责 1、对酒店各种突发状况做出反应，负责处理宾客投诉，以确保宾客被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视； 2、重要宾客的迎领工作，为客人提供个性化服务； 3、对前台工作人员的行为、仪容仪表、服务标准进行监督和指导，提供支持和协助； 4、完成夜审工作，就各项标准和程序进行开发、更新和培新； 5、及时将信息传递，确保尚未完成的事情移交至有关人员，参加必要的会议。 岗位要求 1、大专以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范； 4、相貌端正，身体健康。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责： 1、.负责酒吧的日常运营管理，落地实施门店各项管理规章制度、门店营运管理标准规范。 2.根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策路，活动策略为门店获取精准客户资源； 3、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 4、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力； 5、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件，确保酒馆正产运营工作开展； 6、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标。 7，负责做好店内人员的工作安排及人员分工。负责酒吧员工的管理，包括排班、考勤管理，培训管理，服务规范管理等。 任职要求： 1、大专以上学历，25-40岁；热爱餐饮服务行业，追求个人成长； 2、1-2年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏； 3、有酒、食品、饮料等门店店长经验优先； 4、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神； 5、具备数据分析概念，能熟练使用餐厅各系统。 6，提成方式：销售额提成；

岗位职责： 1、对公司董事会、总经理负责，负责安保部全面工作； 2、对酒店治安、平安保卫工作负有重要责任； 3、负责对下属考核、培训； 4、负责酒店保卫工作的督导、检查和落实； 5、负责全酒店员工治安防范宣扬教育。 任职要求： 1、有较高的管理理论水平和丰富的平安消防工作阅历； 2、有较强的事业心和高度的责任感，具备肯定的组织协调力量； 3、能有方案的执行各项任务，并能培训员工，公正评价员工的表现，了解员工的思想动态，做到因人施教，量才而用； 4、熟识酒店各项规章制度及相关法律、法规，熟识本部门各项工作程序及标准； 5、持有C1驾照，有驾驶经验； 6、最佳年龄为30-45岁，条件优越的可放宽年龄限制。

岗位职责： 1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量。 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。 3、做好员工考勤、评估，做好餐厅部门的工作计划和总结。 任职要求： 1、培训员工餐厅的一些服务知识和技巧；及时有效的处理顾客投诉和解决问题的能力。 2、有三年以上的餐厅主管经验

负责整个宴会部总体策划、经营和管理，保证宴会部服务质量等

前台管家 岗位要求： 年龄35-45之间，中专以上学历，女性、具有酒店管理专业者优先 仪态端庄，有较好的服务意识以及较强的团队协作沟通能力， 有酒店业、餐饮业、景区旅行社等文旅或服务从业经验. 岗位职责 ： 1、全面主持店面的管理工作，拟定及配合各项营销策略的实施； 2、执行、下达民宿内各项任务；并做好巡查监督工作。 3、做好民宿内人员的分工管理工作； 4、监督消耗品的供货、消耗、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理 等有关作业； 5、监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度；控制成本。 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

基础职责（不仅限于此）： 1、内部管理工作（主要职责） 团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等； 服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等； 安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等； 财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等； 工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作； 协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等； …… 2、分店外部工作 负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率； 确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等； 与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等； 3、投资人沟通工作 工作地点：宁德、泉州区域可选

1、配合店长管理酒店的日常运营工作。 2、配合店长完成总部下达的各项指标和各项任务。 3、执行总部下达的酒店房价价格变动。严格执行总部推广的促销活动。 4、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法。 5、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。 6、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作。 7、监督与保证酒店各公共区域和客房卫生清洁等工作。 8、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。

有引进和领导营销经理能力，待遇丰厚，预约面谈

1,执行执行总经理的工作指令,并向其负责和报告工作. 2,全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展. 3,负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤,考核,保证在 规定的营业时间内,各服务点上都有岗,有人,有服务. 4,坚持让客人完全满意的服务宗旨,合理组织人力,实行规范服务, 保持优质服务水平并深入开展学先进找差距活动. 5,负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质. 6,负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好财 产物料三级帐和物料用品的领用,保管及耗用报损工作. 7,建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作.并以 市场为导向做好市场调查研究,不断提高餐厅促销措施. 8,了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极 做好各种菜点和酒水的推销工作. 9,坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和 质量要求做好各项工作,确保安全,优质,高效. 10,保持餐厅设备设施整洁,完好,有效,及时报修和提出更新添置 意见. 11,负责处理客人对餐厅服务工作的意见,建议和投诉,认真改进工 作. 12,了解和掌握员工的思想状况,做好思想政治工作,抓好班组文明 建设.

一、岗位职责： 1、全面负责公司酒店的管理工作； 2、负责宾馆的运营管理工作； 3、负责酒店服务品质管理工作,确保服务质量。 二、岗位要求: 1、工作经验:有宾馆、酒店行业相关工作经验者优先； 2、管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和管理意识; 3、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策 4、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强经营管理和团队管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 三、薪资待遇： 1、工作时间面谈 2、月薪5000以上+医社保1000+绩效奖励，具体待遇面议。