岗位职责：为中小微企业解决资金问题，负责对公司资源进行筛查及预约，负责客户成交后有高额提成 岗位要求：大专以上学历，有无经验皆可，年龄20-35周岁 工作时间：早9：00-6：00，周末双休 节假日全休！ 薪资待遇：底薪3000-3600+提成，综合薪资8000-15000

寻找新客户，维护老客户，只要你有梦，只要够努力销售就会实现你的梦

※招聘要求： 1.大专以上学历，1年以上销售经验，能力强可放宽； 2.工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心； 3.头脑灵活，熟悉互联网络； 14.熟练使用网络交流工具和办公软件。 ※主要职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售任务目标； 2、了解和把握市场动态，及时向公司和部门反馈市场情况的分析及预测报告； 3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 4、对于自身问题发现后及时解决，应对市场有好的建议和想法及时提出

信豪金业有限公司公司主营黄金珠宝销售批发以门店加盟等，现高薪诚聘销售精英 主要销售产品就是现货黄金以及金店招商等工作 销售岗位的职责包括： 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。销售岗位的要求通常包括学历要求、能力要求、个人品质要求等内容， 任职要求： 1、学历要求大专及以上，有金融房产类行业销售经验的可放宽； 2、在能力方面，较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 3、在个人品质方面，通常要求为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

1.负责区域内企业客户的开拓与维护 2.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标 3.从销售需求角度，为客户提供营销推广方案。

岗位职责： 1）负责Sogou(搜狗)搜狐产品在青岛及周边地区的营销推广工作。 2）发掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，协助企业客户开拓市场。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限，熟悉计算机的基本操作 2）具备良好的口头表达能力以及沟通说服技巧 3）性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细 4）具备良好的抗压能力及团队协作能力 5）热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为互联网整合营销专家 薪酬福利： 1、试用期期1-2个月，转正无责任底薪4000起+提成+补助+奖金+全勤奖+五险一金+带薪假期（年假；婚假；丧假；产假；病假）+国家法定假日正常休息+每年一至二次旅游+每年四次福利+员工周年庆+员工生日会等 2、带薪的专业培训和完善的晋升路线，让您接受到全方位、持续丰富的培训课程和个人发展规划，获得终生受益的知识技能与价值理念。 3、感受注重人才培养与发展的企业文化，体会坦诚包容的沟通氛围、公平开放的发展机会，跻入蓬勃发展的互联网行业，融入充满激情与活力的团队。

节假日照常休息 男女不限，有无经验都可以 工作内容： 工作简单，前期带薪培训，不用担心不会，公司提供资源，平时就负责为企业提供咨询服务就可以了 上班时间： 8：30——12:00；14:00——18:00，法定节假日休息，春节假期15天左右 薪资待遇： 无责底薪2500——4000+奖金+提成 晋升空间：财税顾问→财税主管→总监→事业合伙人 公交6、10、18路均可直达

1、情商高，能吃苦、忍耐力强、有挑战百万年薪的欲望； 2、根据客户财务需求，为客户提供专业的一站式养老、健康和财富管理解决方案； 3、负责高客拓展和维护工作，为高客提供专业化的全生命周期和全财富周期的规划服务。 任职要求： 1、25-45周岁，本科以上学历； 2、过往收入：年收入15万以上； 3、热情积极，有爱心；有责任感，学习能力强； 4、有良好的心理素质和沟通能力； 5、具备组队经验，有团队领导能力，有主动解决销售问题的能力； 6、具备管理经验及医学、法律、教师、销售、金融行业等工作经验者优先；

招聘销售顾问/销售经理 1、通过各渠道主动开发客户资源，挖掘客户需求，并为其提供有效的咨询及解决方案； 2、搭建服务体系，持续做好客户维护及需求二次开发，提高客户满意度； 3、进行业务外包售前支持，评估项目风险可行性、报价及实施方案等； 4、对公司的业务流程进行风险管控，对外包员工的劳动关系进行风险控制； 5、了解全国的相关保险政策，税务政策，对部门和公司业务做指导； 二、任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、有顾问式营销或对商务拓展感兴趣，有人力资源外包行业工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实战经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任感、事业心； 5、具备良好的人力交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 三、薪资结构： 底薪+绩效+提成+项目奖金+五险+团队提成+分红