诚聘装卸物流百货，一天三四百左右日结工，每月餐补一千。

青岛 海信集团日结: 路费报销省外200元/人，省内150元/人（工作满2个月给予报销）。 优势：男女不限➕厂内食宿➕环境优美，16－52男女不限: ①【公司要求】 要求身体健康,无纹身,无犯罪记录 ②【薪资待遇】 日结19元/小时，压7天后工资日结； 月结20元/小时，综合5500－6000左右。 ③【食宿条件】 福利餐厅，多种口味自由选择，费用自理。 免费住宿,6－7人间，橱柜,桌椅,空调、洗衣机、WIFI等，水电全免。 ④【薪资发放】 每月15日发放工资。

临沂河东LC光伏新能源普工，五险一金，男女不限18－42两班倒，包住2人间，有夫妻间，餐补10元/天，夜班补助20元/晚，月综合5000－7000左右，主要生产太阳能光伏板，从事包装，组装，辅助机械，检验等岗位。 另招:叉车工、设备技术员、高压电工、工艺技术员、质检员、生产计划管理员。

青岛帮合汽车零部件:男18－50女18－48周岁，前3个月保底工资+计件,第4个月开始计件薪资,11小时/天: 1、毛刺工保底160元/天+计件【长白班】综合5000-7000左右。 2、数控工保底170元/天+计件【两班倒】 综合6500-8000左右。 3、压铸工保底180元/天+计件【两班倒】综合7000-9000左右，包吃住。

临沂消防阀门集团招工: 1、招聘岗位：生产操作工、包装工、质检工、数控工、打磨工、班组长等， 2、招聘要求：男工18-48周岁，女工18－45周岁，大龄工提前报备，身体健康，无犯罪记录， 3、福利待遇：公司实行计件制，多劳多得，试岗期有保底工资，岗位不同，计件工资也不同，月均综合收入：6000-10000元左右。 4、其他: 1）工作满两年以上享受30-150元/月的工龄补贴，逐年递增。 2）夏季享受高温补贴，入职满3个月体检报销。 3）免费提供住宿，有餐补，宿舍设有空调，洗衣机、免费WIFI、 独立洗浴卫生间等。 4）员工月休4-6天（统一调休）。 地址:山东临沂临港区

潍坊食品厂大龄工，男女不限16-57周岁，工作简单好干:鸡肉修整、挑选、包装，月休3天，综合工资5000-5500元左右，包吃住，长白班。

青岛职天高铁养护18－50男工，长白班8－8点、包住有餐补、环境好、工资高、节奏慢。 【薪资待遇】 培训期5天，每天8小时，培训期间不干活:13元/小时； 分岗后：25元/小时，综合工资6000--8000元左右，商业保险80元自理，每月25号开上个月工资。 【吃住情况】 福利餐厅，不加班补贴14元/天，加班补贴28元/天；厂外住宿，班车接送10分钟路程，6-8人间，空调、热水器硬件设施齐全，水电均摊。 【工作内容】 主要从事高铁的检修和养护，工作简单、易上手。 备注: 面试需要提前三天报备名单；辞职需要提前一个月申请，具体以工厂签字为准！ 免费接站路线： 青岛汽车北站，火车北站西广场统一接站！！！

【临沂河东光伏板厂】 明天面试: 薪资待遇：正式工 正常上班，试用期工资保底5600/月（ 试用期3个月），试用期过后保底5900/月，6个月以后基本上保底6200元以上。每三个月进行一次薪资调整；25号发上月工资 。 工厂主产及工作模式环境：生产太阳能电池、光伏设备及元件、照明器具等；新建工厂，环境好，配套设施全是崭新的，大部分恒温车间。    招聘要求：17-40周岁， 身高160cm以上， 女工优先。 吃住条件及保险：吃住在厂，每月餐补300元（以后每年会递增餐补），超出部分自己承担（工作餐标准6-8元/餐，336--480/月），住宿免费，水电费平摊。宿舍4人间，每个宿舍都有独立卫生间、热水器，晾衣阳台；绝对优秀。

山东临沂欢乐家食品厂大龄工，男女不限19－65岁，保底120元➕20元/天（全勤奖每月28天满勤）+计件工资，每天180元左右（偶尔加班，加班费10元/小时），包吃住，水电免费。

能熟练做EX表、统计图纸上的重量合计后做成结算表、有小车驾驶证优先经常出发

日结200青岛信达餐盒包装厂日结工18－47男女不限，包吃住夫妻间，2班倒，压3天日结，日结白班190夜班200元，每天工作10.5小时，每月28号发上个月工资，保险80元。 包吃住夫妻间，休息也管吃，水电费平摊，体检费90元，入职饭卡和住宿押金100元，满六个月退，工作不满月前3天按70元/天发放。 ​

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男工主要负责物流百货的装卸，计件工资多劳多得，一天300-500全部叉车辅助，，年龄不限，经验不限。自带行李过来，统一安排上班。面试后即可上岗。干满月可享受每月优秀员工奖1000-3000。报销路费。工作地址在临沂市

临沂兰山物流直招装卸工，工资日结，平均300-500，计件工资多劳多得，上不封顶，工作时间自由，可自己安排时间，可兼职，装卸生活百货，全程叉车辅助，包住不包吃，工作满一个月每月提供餐补1000元

1、对员工进行管理与培训，提高员工业务素质和工作技能； 2、热情接待顾客，对顾客投诉进行妥善处理，将客户意见及时向店长转告并提出合理建议； 3、对下属员工进行工作监督与指导，及时发现员工在工作过程中的错误并进行纠正； 4、检查餐具用具的清洁卫生工作，确保店铺环境用具卫生符合标准； 5、对员工排班表、考勤表进行编制，检查员工个人仪表、卫生是否符合要求； 6、对食品原材料信息进行充分了解，包括货源及价格等； 7、协助营销工作人员建立客户档案，关注客人用餐情况以及对菜品的建议。