1、现场管理：现场业务督导，及时纠偏，全力保障生产物资及时供应，支撑生产运营管理； 2、生产成本管理：出库监控：低耗、兽药疫苗，头均健康成本/物料消耗成本指标月度分析—透视生产行为，引领生产管理，参与生产成本分析，挖掘数据背后价值，协助生产业绩提升，实现成本领先，支撑利润达成； 3、风险管控：建立风险管控体系，分类、分级划分风险，建立风险预警机制，风险排查：仓库现场督查，透过风险，细化管理，让管理前置； 4、系统建设：根据业务开展需求，优化完善系统，提升效率。

1、参与场区利润管理，通过财务管理为场区降低运营成本，提升利润； 2、负责场区物资管理，合理规划物资的申购、调配、使用，为生产提供物资保障； 3、场区一线财务数据分析，发现业务问题，协同解决问题，保证场区利润达成。

工作内容：全面负责酒店运营管理与各项关键指标的执行。 职位要求： 1.年龄32-40岁，大专及以上学历，有酒店管理岗经验者优先，跨行业且有团队管理经验者可带薪培训上岗； 2.有运营管理和基层团队管理经验、具备成熟的组织协调能力，对工作有基本的敬业精神、执行力强； 工作时间：08:00-17:30行政班，周日单休，全年11天法定节自由调休； 薪资待遇：5000-7000元/月，转正购买五险，工作餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、带薪年假等福利齐全，免费工作服； 晋升空间：一年一次店长等级晋升考核，三级店长→二级店长→一级店长→城市店总