一. 岗位职责： 岗位职责： 负责部门人员考勤统计，薪资核算，部门总结，报告的编写等部门内事务 岗位要求： 熟练使用各种办公软件（WORD,EXCEL,PPT），具有基础文档编写能力，认真负责，细心 任职要求： 大专及以上学历，有相应经验者酌情考虑放宽要求 工作时间：8H/天（常白班，且不加班），月休 4 天。 薪资： 试用期4千左右，转正4500-4700元/月 二、福利待遇 食：福利食堂，公司提供餐补。 住：免费提供功能齐全设施完善的宿舍， 2 人/间（宿舍配备热水、空调、衣橱、桌子、独立卫生间）。 行：每日免费豪华巴士往返接送福州市区。 娱乐：篮球场、羽毛球场、台球室、健身房、阅览室、节日晚会、生日聚会。 其他福利：五险一金、年终奖、过节礼品、生日礼品、婚假、产假、产护假、年假等。

综合薪资：5000-7000 每月15号发放上月工资 职位描述 【岗位职责】 1、负责货物归位 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐 3、服从上级安排工作 【任职要求】 1、初中及以上学历，有经验者优先 2、能吃苦耐劳，接受夜班上班，不需要证件，有专人培训 3、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 4、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【薪酬福利】 1、有房补，有餐补，提供劳保用品，夜班补贴 【年龄要求】 18-45周岁 【面试要求】 携带身份证、入职时需要提供三月内有效体检证明

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实门店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位工作职责 1、负责钢构、瓦楞板、焊接、钣金冷作、汽车制造等产线领域非标自动化单机设备机械部分设计；从事负责非标自动化工程项目的设计， 包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械,如流水线设备、测试 仪器、自动化搬运的非标设备设计、非标工装、专机的设计开发和项目实施； 2、负责公司现有激光平面切割机设计的改进并指导生产； 3、负责公司现有激光切管机的研发工作； 4、根据客户需求，提供合理的设备方案，负责与客户的数据、方案、设计等交流，鉴定技术文件，设计非标自动化设备； 5、对项目中设计对象的工艺、结构、性能、成本、技术风险等综合把关，对产品在各阶段 遇到的问题提出有效的解决方案。 6、根据具体项目详细设计及标准化采购； 7、在终装配前,对所设计的机械绘画、功能及关键点能够进行解释和培训； 8、指导进行设备安装及调试； 相关经验及技能要求 1.具有 5 年以上非标机械设备设计经验，熟悉机械原理及机械加工工艺； 2.熟悉目前世面上主流及其国产机器人，有过机器人应用项目的实战经验 熟悉气动、液压原理，并能够根据实际应用环境作出合适的选型 4.熟练使用 SOLIDWORKS/CAD/CATIA/UG 软件,能有独立的构思,能独立负责机械项目的设计； 5.能与客户有效沟通,良好的 PPT 展示技巧； 6.熟悉各种加工设备的加工原理，可熟练、准确编写各种零部件的机加工艺； 7.熟悉并熟练掌握各种机械结构的原理及应用； 8.熟悉并准确掌握国标的各种规范要求，如机械制图标准、形位公差等； 9.学习能力强，有良好的沟通与语言表达能力，具有合作精神； 10.具备良好的计划、执行能力，积极主动，具备团队意识，高度责任心，能够承受工作压力。

车间打结工。计件，平均月薪6000-8000 前四个月有补贴，包吃住。有满勤奖 正常工作时间9小时，不加班，不上夜班

岗位职责： 1、负责商务合同、订单商务风险识别、协议类文件评审跟进。 2、组织内部客户资信评估。 3、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 2、客户业务谈判、合同签订及市场信息收集反馈。 3、维护客户日常关系和商务沟通，跟进应收货款的及时回笼。 4、综合分析当地目标市场及竞争状况等，完成销售方案及工作计划。 5、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 任职要求： 1.工作经验:大专要求2年以上工作经验，大专及以上不限。商务从业经验者优先。 2.上岗所需培训:需要接受产品信息，项目管理，企业文化，工作流程培训。 3.性格活泼开朗，沟通表达能力优秀，责任心强，能适应一定的抗压能力。

负责车间产品抽检、品质把关。 要求：性别不限，做事细心，愿意学习。 公司提供：五险、全勤奖、工龄奖、法定节假日、团建等福利。

1、数控杂工:长白班，计时工资17元/小时，综合工资5000-5500 2、激光杂工：两班倒，计时工资16元/小时+岗位补贴3元/小时，综合工资6000-6500 需长期稳定，临时工勿扰 包吃不包住，晚班有夜班补贴

1、对应订单唛头打印、条理清晰； 2、对应客户订单理货、库存区码放规律有序； 3、货柜装柜监装、依产品属性合理装柜； 4、装柜清单整理、装柜档案整理； 有五金、家具等出口装柜理货经验者优先考虑

任职要求： 1、中专及以上学历，畜牧相关专业优先； 2、熟练OFFICE等办公软件； 3、具备职业操守，严谨认真。 岗位职责： 1、做好进出仓数据录入； 2、做好药品等物资盘点、管理工作； 3、做好仓库7S管理工作。

京东物流 （亚洲一号） 一、岗位：主要负责货件包装，分拣 （全部小物件） 二、吃住情况：免费提供2-4人间公寓宿舍（水电费平摊） 园区员工食堂餐标3-7元 三、招聘小时工：长白班 纯工价 20元/H （正常出勤满3天后，工资周结） 四、招聘要求：18-42周岁 会认26个英文字母，身份证原件，面试不能穿拖鞋，高跟鞋，裙子，短裤 五、录取后需要试岗1个小时左右，试岗结束安排宿舍，无需体检 六、面试时间：上午9：00—11：30 下午13：30—17：00

岗位职责： 1、现有的设备改造升级和维修、扩产设备的导入、参与设计制造，以及新设备的开发； 2、设备装置、部件、零件、工装的设计和安装调试； 3、结合生产工艺和材料属性优化设备，独立实施或协同他人实施设备维保技能培训及车间设备维护保养检查，参与车间现场6S安全管理； 4、执行相关设备安全操作规程、点检表，以及设备管理制度； 5、配合完成设备检修工作； 6、配合完成设备保养工作； 7、执行各项制度及考核指标；参与企业文化活动，部门团队建设； 8、控制设备维修成本、备品备件库存及呆滞料的合理利用。 9、执行领导交办的其他事项。 任职要求： 1、机械制造、机械工程、机械设计及相关专业本科以上学历； 2、具备产品制造工艺和机械设计基础知识，3年以上设备管理经验的优先； 3、熟练应用设备管理技能； 4、熟练应用机械加工制造与相关电气技能； 5、熟练应用办公软件 6、熟练应用设备维修技能 7、办事稳重，细致，思想活跃，良好的沟通协调能力和团队合作意识，能吃苦耐劳，勤于钻研；

一.岗位要求及薪资待遇 （1）招聘岗位： 机台辅助，检测，包装，操作工 （2）性别：男女不限 （3）年龄：18-45周岁 （4）薪资待遇： 底薪3600，正常加班17.3h，周末加班23h，月综合收入5500-8000元 早班8:30-20:30，晚班20:30-8:30 中间有休息平均一天11小时，具体看现场 岗位要求：普通话听、说、写，身体健康 二.人性化的福利 （1）食堂：三餐免费，菜色多样化(四菜一汤)＆面条＆粉干、无限量米饭和营养例汤、时令水果/饮料，食堂配有高温消毒餐具和空调。 （2）服装：发放夏季和冬季工作服、劳保鞋和工作防护用品。 （3）住宿：免费提供4人-6人/间宿舍，有舍均配有电梯、热水器、饮水机、空调等设施。 （4）交通：提供福州方向上下班往返通勤车。 （5）津贴：夜班津贴20元/天、生日红包、高温补贴、节日礼品、免费理发等。 三.企业业余运动设施 （1）丰富员工业余生活，每年举办年会，拔河比高、篮球高等。 （2）公司设有健身房(健身器械齐全)、篮球场、羽毛球场KTV等

要求降低，名额有限，高中中专及以上学历 不限经验，接收o经验 职位描述: 1、18-28岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。需要会基础电脑操作表格制作打字。计算机专业优先 对通讯网络有一定兴趣度 2、按照项目经理要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务服从领导安排 薪资福利待遇: 1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息 2、到手底薪8000-9500，另有绩效+0.5-1k岗位津贴 全勤+优秀员工奖综合到手薪资9000-13000 4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利;岗位职责: 1、移动通信网络的测试和网络优化 2、测试:对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试 3、网络优化:主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化 4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网 络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案，LAC规划等，对网络的长期健康发展提成合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符; 2、材料入库时做好记录(三联式入库单，仓库管理员、采购部、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。)没有发货单不能入库; 3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。 4、材料出库时，仓库管理员必须要求领料人负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录; 5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查(整洁度、使用功能等)，落实返库原因并做好记录; 6、成品出库时，仓库管理员必须要求收货人在出库单上签署名字并标明日期，成品出库后做好记录，并上报。 7、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处; 8、仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的安全防护工作;