【任职资格】 1、会计相关专业，专科及以上学历，有会计证或初级证书； 2、具有扎实的会计专业知识，审核各财务报表中勾稽关系和平衡关系的合理性； 3、两年以上工作经验，能独立完成各行业记账、报税、开票、库存、工商年度公示等一系列相关财务工作； 4、工作认真细致负责，学习能力强，有上进心； 5、熟悉一般纳税人、有进出口企业财务工作经验者优先； 6、有财务公司工作经验、管理经验者优先； 【岗位职责】 1、完成整套账务及处理各类涉税事项； 2、解决企业的各种财税问题； 【薪酬体系】 底薪+抽成+绩效，公平公正的抽成制度，平均高于同行30%，多劳多得 【上班时间】 周一~周五，8个小时，按照国家法定节假日放假

厦门【前埔】【山姆】招优质骑手！！ 🏵️综合薪资7000-10000 🎋单均8-9元，高于同业（超克重补贴，超距离补贴） ①驻点专送骑手，无需满城找店！ ②单量充足，并单高，送得舒心！（日均1200单+） ③配送时间充足（50Min+），节奏较缓，不用玩心跳！ ④高单价，多劳多得更有奔头🥰

吃苦耐劳，无不良嗜好，薪资待遇8000-12000，月休2天，

生产手机屏幕 薪资5500-7000 包吃包住 入职提供五险一金 工作轻松 补贴多 福利多

1.严格遵守公司相关的规章制度，严格按照公司标准执行 2.负责相关区域的公共卫生，对应把清洁的工具放在指定的区域内 3.对地面，桌面，有污渍的地方做到随时清洁 4. 配合其他部门的需求 5. 上级的其他事务安排

视觉定位天地盖自动机长（一名）/视觉定位自动线学徒（一名） 工作要求：长白班，需要长期工作理念，工作认真负责，肯吃苦，能配合加班。 工作内容：负责整条自动线的机台生产运作，需掌握视觉定位机，自动打角机，天地盖成型机的操作技能，熟练操作，对品质，效率，整机人员的日常工作负责，机台6S负责。 薪资待遇：5000-8000元/月 包吃 满勤奖 餐补 五险 年终奖 节日福利

招聘岗位：车险助理/客服 岗位职责： 1、依托公司资源，通过电话与客户沟通，为客户提供解决方案 2、为客户提供快速、准确与专业咨询服务 3、完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试等 岗位要求： 1、学历：高中、中专以上，专业不限。 2、性格外向，工作谨慎，责任心强，有良好的沟通能力团队协作精神和较强的学习能力，能吃苦耐劳，有培养潜质 3、有一定的社团工作经历或社会实践经验 车险团队薪资： 1、基本薪资+提成+绩效奖金+包吃+五险一金=7000-20000上不封顶 2、新入司员工享有一周的入职培训，进行业务培训辅导 3、不封顶绩效考核+激励竞赛奖励，提供多方位的晋升渠道 4、8小时/天工作制，周末休息，带薪年假，享受国家法定节假日 5、享受通讯、交通、住房等补贴，一个月试用期转正后享受五险一金 6、上班时间为早上8.30-12.00，下午14.30-19.00，周末为大小周休息，员工月薪综合都达到8000以上公开透明 【上班地点】（可自主就近选择） 1、厦门市集美区杏林南路24号人保大厦1楼（续保中心分部） 2、厦门市湖里区火炬东路32号中典宏基工业园综合楼1号楼（续保中心总部） 3、厦门市海沧区海景中路21号人保大厦2楼综合部（续保中心分部） 4、厦门市同安区新安路17号二里人寿大厦 5、厦门市翔安区厦门市翔安区马巷镇莲亭路838号A02人保大厦

前厅招聘服务员、门迎、收银员 吃苦耐劳、努力奋进、对待工作认真负责

前厅招聘服务员、收银员、门迎岗位 吃苦耐劳、努力奋进、对工作认真负责

"1.负责客房清洁机械设备的操作和维护，确保设备正常运行。 2.负责公共区域木地板.大理石的保养及翻新工作。 3.负责客房卫生间.地毯等区域的清洁和维护工作，确保区域卫生达标。 4.协助客房服务员进行房间清洁工作，提供技术支持。 5. 负责清洁工具的日常维护和保养。 6.协助制服.布草的更换.保管等工作。"

1. 掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2. 管理好楼层的定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3. 负责楼层公共区域卫生和房间的清洁工作。 4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；负责杯具的清洁与消毒工作。 任职要求： 1. 具备星级酒店客房服务工作经验值者优先。 2. 身体健康，相貌端正，能够吃苦耐劳。 3. 有责任心，沟通能力强

1.负责楼层区域的客房清洁和接待工作，确保房间卫生和接待服务质量。 2.负责协调客房服务员.PA技工等岗位的工作，确保楼层区域的工作顺利进行。 3.负责处理客人的投诉和建议，及时解决相关问题，提高客户满意度。 4.负责楼层区域的日常管理和维护工作，确保区域环境整洁.舒适.安全。 5.协助上级领导进行其他相关工作。

招聘岗位：招薪资核算主管 面试要求：大专学历，5-10年的薪资核算共工作经验 薪资待遇：6-9K 工作内容： 1、负责公司及多个子公司薪资数据的收集、薪资核算、审核，确保薪资准时、准确发放，负责薪资答疑； 2、负责月度个税申报，督促员工完成个税汇算清缴，熟悉国家个税政策、法规； 3、完成人力成本数据分析、协助薪酬激励方案的落地执行、提供日常数据支持； 4、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作； 5、参与年度薪酬市场调查，提交调研报告，并协助优化内部薪酬结构； 6、完成上级交办的其他工作任务。 1、掌握人力资源管理、统计学、数学、财务、管理学等专业知识和经验； 2、5年及以上同岗位工作经验，有人事管理、绩效管理及共享中心、劳务派遣相关从业经验者优先； 3、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析sense；熟练掌握Excel、Word、Powerpoint等办公软件； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，熟悉国家及地区关于薪酬福利的制度、方针、政策； 5、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，抗压性强、皮实乐观、认真严谨、正直诚信； 6、有薪酬系统平台开发、管理经验者优先。

（一）岗位职责 1.运营管理:负责咖啡吧的日常运营，包括但不限于人员管理、客情维护、货品管理、成本管控及营销活动等工作。 2.饮品制作与新品研发:熟练掌握咖啡和饮品的基本知识及咖啡的制作技巧，持续研究新的饮品，为顾客提供独特、新颖的咖啡体验。 3.客户关系:主动了解客人的反馈，收集顾客反馈数据，优化服务质量，实现顾客满意度。 4.团队培训:负责咖啡吧产品各项技能培训，确保团队的服务质量和产品品质。 5.财务管理:负责咖啡吧的财务收支管理，按公司指标对数据追踪和分析，对成本进行管控，确保吧台盈利。 6.推广策划：负责营销及活动策划，统筹及线下执行工作，开发线上及其它渠道，确保业务达成。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，具有相关专业或从业经验者优先。 2.具有2年以上咖啡师经验及1年以上店长管理经验。 3.精通咖啡豆品种的辨别及烘焙、研磨技术，熟悉咖啡制作流程和品质控制，以及各类咖啡机和其他相关设备的使用和维护。 4.具备良好的团队协作能力、沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业、优质的服务。 5.具备财务管理和销售数据分析能力，能够制定有效的商业策略。

穿带整齐 保持良好的的精神状态 有良好的沟通能力