1、负责检查餐厅服务人员仪容仪表、个人卫生等情况; 2、负责培训并监督服务人员严格遵照服务规范服务; 3、负责餐厅日常工作的运转，正常秩序的维护; 4、负责将餐厅的经营状况、客源结构、宾客反映意见、出品以及服务质量等综合信息进行总结并反馈给厨师长及餐饮部经理，以便进行及时调整; 5、处理由食品、饮料和服务质量等造成的宾客投诉，并报告上级; 6、负责所辖餐厅的内外协调工作，前厅和后厨的,沟通工作; 7、协助餐饮部领导制定经营方案，努力发挥本餐厅的优势，定期审核高速调整督导; 8、在营业时间内巡视餐厅，征询客人意见要求，及时改进; 9、负责餐厅服务网点消耗用品及固定资产的管理、维修、控制; 10、负责对区域内安全设施、设备、措施、职责等实行检查布置，确保餐厅工作安全;11、制定员工培训计划，负责餐厅人员的思想教育，业务培训工作和考核工作; 12、对违反服务规程和店规者进行及时处理，确保为宾客提供优质服务。 13、合理安排下属员工的公休和排班。

微猎（寻大客户经理1名、高级茶艺师1名）。推荐有赏，欢迎同行、各位HR推荐~ 生职记受宁德市某知名茶叶公司委托，招聘以下人员 岗位②：高级茶艺师1名 一、任职资格： 1.中专及以上学历 2.市场营销或茶学等相关专业 3.接受过茶叶知识或销售类培训 4.两年及以上销售工作经验 5.熟悉茶文化、茶知识 6.熟悉茶叶冲泡与讲解、敏锐发觉客户需求、控场能力 7.形象气质佳，活泼开朗，具备一定的沟通能力 二、岗位职责： 1、负责店面产品引导销售； 2、负责向顾客提供泡茶、品茶等茶艺服务； 3、掌握每一款产品的茶性和价格，并作出专业讲解； 4、定期主持茶叶审评活动，营造良好品茶氛围。 5、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生。 三、薪资 基本薪资4000元+绩效2000元+提成+奖金；缴纳保险

岗位职责 1.具有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力、组织能力及领导能力 2.月休三天，享受年终奖福利

倔爷深夜烤肉宁德店招聘： 1.薪资4500-7000（上不封顶，以能力定收入），前厅服务员基本工资4500+200满勤＋绩效分红，后厨切配4800+200满勤，每月评估晋升加工资 2.上班时间：在下午4:00-晚上2:00。 3.有餐饮工作经验(烤肉店，海底捞经验优先) 4.有上进心，肯吃苦 5.月休四天，弹性排休，休息时间未休有加工资，包吃包住，生日福利，工龄奖，每月团建聚餐，团队氛围好，带薪培训，工资待遇高，每年扩张速度快，晋升空问大。 6.品牌连锁餐厅招聘，广招人才，做事认真负责，服务意识强，反应灵敏。 联系电话：

品行端正，有责任心，能言善道，要懂得怎么跟客人打交道

宁德监狱民警食堂因工作需要，现面向社会招聘餐厅经理1名。具体事项如下： 图片 一、基本条件 1、持有健康证，具有履行岗位职责的身体条件 2、品行端正，未受过刑事处罚 3、食品卫生、安全意识强 二、招聘条件 1、40周岁以下，大专及以上学历 2、具有餐饮经验 三、薪资待遇 月薪5200元（含1000元绩效及个人缴纳五险部分），缴纳五险，提供食宿 四、用工形式 用工人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续

岗位职责 1.全面负责礼宾部的管理、培训工作 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店 3.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 4.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 5.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划 工作要求 1．大专及以上学历，有同岗位工作经验5年以上 2．身体健康，品貌端正，形象气质佳 3．优秀的组织管理能力 4．优秀的交际能和沟通技巧 5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

门店主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责门店的日常管理和运营，确保门店的销售业绩和客户满意度达到预期目标； 2. 制定门店的销售计划和促销活动，并组织实施，提高门店的销售额和市场占有率； 3. 管理门店的库存和采购，确保商品的品质和数量满足客户需求； 4. 培训和管理门店的员工，提高员工的工作效率和服务质量；

岗位职责 1、按照领班安排认真做好会议桌椅摆台、餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、为客人提供礼貌、优质的服务； 3、配合领班及以上领导工作； 4、积极参加公司培训，提高服务技能。 岗位要求 1、年龄18-45岁，身体健康，形象气质良好； 2、一年以上会议会场服务经验，五星级以上优先。

根据门店情况安排在内场或者外场工作 任职条件: 1、年满18周岁以上，具备良好的顾客服务意识; 2、能适应早晚轮班的工作方式; 3、身体健康、吃苦耐劳、做事积极主动，责任心强。 4、全职月休4天，实习期时薪16，通过考核转正时薪18，保底200工时 兼职实习期时薪16，通过考核转正时薪18

1、按照相关标准，负责餐厅后厨的产品制作; 2、有一定的西餐相关工作经验，按时完成相应的工作任务; 3、有良好的沟通表达能力，团队协作能力强。 4、时薪18起

【岗位职责】 1.接待进店客户，提供专业茶叶冲泡和产品讲解服务； 2.配合店长做好产品到货验收； 3.茶叶产品整理、盘点、陈列事宜； 4.主动邀约客户并拜访及维护客户； 5.具备一定的沟通能力，独立完成茶叶销售，两年及以上销售经验尤佳。 【上班时间-轮班制】 早班8:30-17:00 晚班13:00-22:00

五官端正，形象佳，口齿伶俐； 2、有上进心，善于学习，喜欢茶行业； 3、适应能力强、端正的工作态度 4、积极主动，心态良好，具有较好的客户服务意识和团队合作精神 5、有茶艺工作经验、有茶艺师证优先； 6、可考虑应届毕业生，无经验，可培训；

1．全面负责门店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 2. 负责与总部及其他业务部门的联系沟通，传达并执行总部的工作计划； 3．负责门店人员管理、培训、选拨和考评，指导员工的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 4.负责门店抖音、微信视频号等平台的管理及运作； 5．倡导并督促实行‘顾客第一、服务第一’的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 6．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念； 7．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放； 8.制定和督促门店的促销活动； 9．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养； 10．负责店内其他日常事务。 岗位要求： 1、年龄26一45，3年以上管理经验（懂抖音、微信视频号等平台操作者优先考虑）； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人； 4、对事物有较强的分析和决策能力； 5、熟练掌管理的各项规范和操作方法。 薪资福利： 底薪+提成+五险

试用期1-3个月，视能力可提前转正 试用期底薪3500+提成 转正后底薪4000+提成 早班8:30-16:30 晚班15:00-23:00 每天八小时，早晚轮班制，月休两天 工作内容 1.喜爱并且愿意深入了解茶文化 2.按照规定的茶艺服务流程与标准为到店顾客提供服务 3.与顾客充分交流茶艺知识及店内销售的茶叶类型等，同时根据客户的需求进行有效导购，及时跟进并促成意向客户