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1.负责高端别墅新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2.维护老客户，挖掘新客户的最大潜力。 3.定期去合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4.公司提供有效资源

入职要求 1 年龄22-60周岁，身体健康，男女不限； 2 无重大交通事故，无犯罪记录； 3三个计分周期内无记满12分的情况； 回公司包保险包保养包正常车损，公司都会提供 专业的培训 入职福利 多劳多得，时间自由，每天无需还车，车队司 机 平台专属奖励；免费帮您注册账号，平台 24小时派单，无需自己抢单，随时上线干活下线 休息 司推司 奖励丰厚； 工作地点及时间： 全武汉，工作时间自由安排，提供绿牌新能源汽 车，不限行，不限号，可选车型非常多，各种车型 如果你不想打工，做生意又没本钱 抓紧时间联系我吧！

公司面向社会直招平台司机，非中介，公司提供合法车辆，门槛要求低，工作性质自由。 一、岗位要求 1、3年及以上驾龄，持有C1及以上驾照 2、三年内无扣满12分，无重大交通事故及交通违章，具有较强的安全意识，无犯罪记录，无吸毒史 3、年龄21-60周岁男女不限 二、福利待遇 1、两种模式任你选择，灵活变通，跑直营平台，高额提成，多劳多得，上不封顶 2、工作时间自由，无上下班打卡要求，上线时长无限制，根据自己的情况安排，车辆自行保管 3、公司统一承担保养、保险、包正常车损维修，并安排专管服务，让驾驶有保障 三、公司优势 1、直营平台，当天培训，当天就可接单赚钱，多跑多得，奖金丰厚，运营车就近派单 2、公司长期招纳人才，可身边好友一同加入公司，可享有丰厚茶水费 3、公司提供公平的晋升平台，可由司机升为车队长，待遇丰厚 四、备注 此招聘为公司直招，请各位求职者知晓

薪资福利： 1、薪    资：4500--20000元/月，做的好能有30K以上 2、办公环境：大部分在商场，冬暖夏凉，不需要外出。 3、工作时间：早九晚六或者早十晚七（周末偶有加班） 4、休息时间：每月轮休4天，享受国家法定节假日； 5、晋升空间：每三个月考核等级，晋升通道公平公开，通过能力获得高工资和高职位。 6、合同签订：入职签订劳动合同，转正办理五险； 7、福利奖金：节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖； 8、公司团建：公司不定期举办爬山、春游、员工聚餐、户外拓展小游戏。 任职要求： 1、热情开朗、端庄大方、身体健康、有亲和力 2、具有良好的礼仪意识与文化修养，坦诚自信，敢于挑战高薪 3、喜欢小孩子，善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力 4、具备良好的团队协作精神，高度的工作热情，能很好地和团队配合，责任心强 5、具有摄影行业门市销售经验者优先 岗位职责： 1、负责门市接待销售，按照顾客需求介绍公司产品和服务 3、负责拍摄后的选片推销和看样、取件的追踪工作 4、负责拍摄后的后续跟进，各阶段与顾客沟通、确认 6、完成每月的个人销售目标，取得高回报的业绩工资

工作内容： 1.在聊天软件上跟进客户，解决客户需求，维护老客户 2.有英语基础最好，可使用翻译软件，工作内容简单，就是给客户报价介绍产品 3.工作时间是2班倒，9点到9点，单休 4.有外贸销售，或者其它类销售经验优先考虑 5.五官端正，善于沟通有耐心，保持实时在线，第一时间回复客户 薪资福利待遇： 6000+提成，每月平均收入5K至20K 上不封顶有能力者多劳多得 免费提供住宿单人间 水电费全免 每月一次的公司聚餐 年龄要求：22—36 男女不限 上班地点：江夏区文化大道侨亚国际大厦（江夏客厅站B出口）

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信进行项目介绍； 2、邀约客户实地考察，了解客户投资需求，负责公司连锁加盟业务的商务谈判； 3、负责与加盟商合同的洽谈、签订和审核，以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 4、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作；5、参加各种招商说明会及推荐会。 岗位要求： 1、有实体招商加盟经验1-3年； 2、具有独立谈判能力。

我们团队可以给你的(职位描述）： 1. 优越的薪酬 底薪4000k（3+1）+高额提成(递增提30%-50%）+带薪培训(终身）+门店奖励+五险一金+开单奖励+效绩奖励； 2.弹性上班，针对宝妈，可在上班时间接孩子放学，也可以把孩子带到公司（不误工作就好）； 3. 强大的培训； 4. 清晰的规划 应届毕业生（实习生）-初级房产经纪人-店经理-商圈经理-（1年）-分区销售经理（2年）-分公司销售总监（4年）-分公司销售总经理.....；每年四次竞聘机会，能者上，平者让； 5. 工作地点就近安排 （根据求职者位置就近安排工作地点）； 6.每日都有下午茶，每月有团建，每年还会举办国内/外的旅游 【工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘*桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为*要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 任职资格: 1. 年龄18-45岁，男女不限，专业不限，有经验者优先； 2. 有意愿从事房地产行业经验不限 意愿大于能力 有梦想 有干劲 不甘平庸 脚踏实地 渴望平台 渴望实现自己的价值 3. 沟通能力良好，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗

【职位详情】 可以就近入职，工作环境好，待遇优，工作简单，入职有资深专业师父一对一，手把手教学 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供优质的租房服务 2.了解客户需求，推荐合适的房源 3.带客户实地看房并促成租赁交易 【想要的你】 1.学历经验不限，可接受应届毕业生 2.有意愿从事房地产行业，热爱房产行业者 3.热情有亲和力，有一定的表达能力 【福利待遇】 1. 9：00-18：00，中午休息两个小时 2.底薪4000+绩效+35%~75%的高提成+五险一金（上不封顶） 3.每日有下午茶，每月团建一次，一季度/年国内旅游 武汉三镇就近安排门店，严厉杜绝加班！ 想换工作的联系我！ 上班心里不爽的联系我！ 准备跳槽的联系我！ 追求高收入的联系我！ 看到这，还不来加入我们嘛！

【职位详情】 可以就近入职，工作环境好，待遇优，工作简单，入职有资深专业师父一对一，手把手教学 【岗位职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供优质的家装服务 2.了解客户需求，推荐合适的设计师 3.实地看房，出方案并促成交易 【想要的你】 1.学历经验不限，可接受应届毕业生 2.有意愿从事房地产行业，热爱房产行业者 3.热情有亲和力，有一定的表达能力 【福利待遇】 1. 9：00-18：00，中午休息两个小时 2.底薪4000+绩效+35%~75%的高提成+五险一金（上不封顶） 3.每日有下午茶，每月团建一次，一季度/年国内旅游 武汉三镇就近安排门店，严厉杜绝加班！ 想换工作的联系我！ 上班心里不爽的联系我！ 准备跳槽的联系我！ 追求高收入的联系我！ 看到这，还不来加入我们嘛！

【招聘要求】：18-48岁!身体健康，没有案底！ 【工资待遇】：3500底薪，平常加班30元一小时，周末加班40元一小时，500到2000绩效，夜班补贴/30一天，综合工资8000米以上！ 【工作时间】：8.00-20.00 【工作内容】：主要是负责做电子元器件的，有组装，测试，质检，物料，包装，打螺丝，贴标等岗位！ 【员工食宿】：入职发餐卡，包吃住。住宿4人间，上床下桌，空调热水器都有！

岗位职责是： 1、服从餐厅领班的领导和指挥； 2、了解就餐人数及时间； 3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品； 4、迎接客人； 5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质； 6、及时为客人问茶、斟茶、派巾；7、留意客人及餐厅的一切状况； 8、工作中出现疑问及时处理； 9、及时整理区域卫生。 服务员的招聘条件是：1、初中以上学历； 2、年满16周岁； 3、身体健康，品貌端正； 4、普通话流利，善于沟通，具有亲和力； 5、有上进心

1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业 2:负责本门店的业务处理(移动、运营等相关工作)和顾客的投诉处理. 3:负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。 4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。 5：积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。 6：配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息）， 7：负责对门店日常维护工作。 8：负责对办公用品的领用和保管工作。 9：负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作 10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。 11：负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。 12：负责对本门店运营成本控制工作。 13：负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。 14：负责本门店商品陈列工作。 三：管理责任： 1：熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水平。 2：创造良好的工作环境，合理安排员工的工作及充分调动员工的积极性。 3：做好内部协调工作。 4：做好员工的考勤工作。 5：对所管理门店的工作给公司造成的影响负责。 6：对本门店所发生的安全事故负责。] 7：对所属门店的工作业绩完成负责。 8：对所属门店员工的工作态度、行为负责。

岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 7、负责店内员工身体、心理健康。 8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 职位要求： 18—35岁女，身体健康无不良嗜好