素质要求： 1、市场营销、财会、机电/机械、工商管理/人力资源专业毕业生；其他专业的优秀毕业生也可。 2、对有关工作感兴趣，好学上进，有强烈的进取心。 3、有良好的沟通能力。 福利待遇： 1、食宿双包（免费）； 2、起薪3300元左右（视学历和个人素质水平）。 职业方向： 1、营销岗位（省外工作）； 2、财会、核算岗位； 3、生产现场管理岗位； 4、机械和模具设计、制造、维修相关岗位； 5、办公室文职岗位。 联系电话：0595-88502868 18965799807

制定月度目标，每天做好团队工作计划，销售管理和行政管理，具体工作内容根据个人能力而定.

销售总监的职责是是负责并带领整个销售部门，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，需要有极强的市场的主导能力和市场快速反应能力。 岗位职责： 1、制定销售计划，带领代理公司销售团队共同实现公司销售目标； 2、根据公司资源，开发客户，筛选目标客户；约访客户，洽谈业务合作，销售回款，销售工作汇报及总结； 3、积极协调内外资源以实现销售目标，需带领下属完成客户的开发与服务工作； 4、区域市场、竞争产品、营销手段、二手市场、土地市场等专项调研，组织撰写相关研究报告； 5、与团队分享工作经验，相互协助，共同促进成长； 任职要求： 1、有多年销售行业工作经验，多年销售管理工作经验； 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备较强的领导能力。

招聘地推团队，扫街团队，礼品卡，售卡人员，性别不限，年龄18-55岁，身体健康，学历不限，工作经历不限，工作时间自由，不怕吃苦，耐劳，有做过销售行业，地推行业，的优先录用，月休息4天，底薪+提成+绩效+团队奖励+补贴，月工资8000-15000，一单提成100-500元之间，一天能跑2-3单，根据能力决定，提成一单一结，这份工作可以当成自己的事业去做，无论你是刚毕业的也好，想创业的也好，或者对现在工作不满意的也好，不安于现状的人，经济压力大的人也好，想换工作的也好，欢迎挑战我们的工作，做的越久，越赚钱，扩大自己团队，只要你够努力，付出了，就会有回报，期待与你同行。联系人张经理。直接打电话联系。

岗位职责： 1、熟练掌握保险公司续保政策； 2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划； 3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析； 4、根据公司要求按时做出统计报告。 任职资格： 1、高中以上学历，保险或统计等相关专业毕业； 2、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4S店续保工作经验； 3、可以熟练使用各种办公软件； 4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决； 5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 薪资福利： 1、工作时间：9：00-12:30 14：00-18：30 八小时工作制，做六休一，不加班，转正后缴纳社保，法定节假日带薪休假； 2、薪资构成 ：试用期3个月，基本底薪2960+提成，试用期内综合月薪6000-8000； 优秀者月薪10000以上。

一、岗位职责： 1、主动利用多渠道寻找教育培训机构或企业，销售创客匠人SaaS系统（线上教育平台系统），为教育从业者提供互联网运营解决方案。 2、根据部门的业务目标，进行营销渠道的开拓；整合资源，制定销售战略与战术； 3、组建和带领销售团队，完成公司下达的销售指标； 4、加强团队人员管理和培训，组织成员产品知识、销售技巧等培训，帮助业务人员达成业绩目标； 5、激励组员，制定团队奖赏机制，打造高效团队。 二、任职要求： 1、大专及以上学历 ；年龄25-35周岁；有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有3-5年电销经验；有互联网管理经验者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力；能吃苦耐劳,事业心强； 4、具备良好的团队管理和业务培训能力，能够有效激励下属，达成团队业绩目标； 5、对知识付费领域有一定的了解，认同知识付费行业的未来。

销售经理要求：五官端正，为人大方得体，气质优雅，崇仰佛教文化,对茶道或香道感兴趣者优先。有3~5年的管理或销售经验！

主要工作内容： 1、负责制定团队工作计划，分解下达团队的催收目标并组织落实； 2、检查并提升团队工作效率，订立业绩改善计划并执行； 3、稽核团队成员作业规范，开展绩效评估管理； 4、组织业务培训，案例分享和工作总结。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上信用卡催收经验，具备一定管理学知识； 3、良好的组织协调能力，灵活运用团队激励技巧能力； 4、受过组织行为学、执行力以及如何有效激励团队等相关课程培训者优先。 5、年龄要求： 22岁至38岁 您关心的： 1、上班时间：早九晚六，做六休一：9:00-12:00,13:30-18:00 2、薪酬结构：底薪+满勤+高抽成+高奖金（平均薪资6000-8000），努力工作1.5万～3万，有催收经验者底薪可面议，无经验的面试，如面试通击过公司有专的人带和培训学习 3、福利待遇：带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 年终奖 4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理 5、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等；过节费和节曰礼物、每月生日会和礼物、下午茶、结婚礼金、年终奖、激励奖金、每月组织丰富业余活动、如聚餐、烧烤、KTV、节日联欢（中秋、尾牙年会） 有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！

上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，医社保，单休，薪资待遇可面谈。 任职要求和工作内容如下： 1、专科或者本科及以上学历，对于工程行业经验丰富，同时必须具备2到3年以上同行业团队管理经验，根据公司考核和要求分配完成团队销售目标，带领团队完成月度及年度考核指标。 2、负责分公司人才梯队建设和培养，对员工日常管理，工作过程管理进行监督和指导。帮助团队成员均衡发展，提高团队人均产能。 3、搜集市场动态，捕捉行业动向，负责重要客户建档及客户渠道建设工作。 4、定期参加公司组织各项培训，丰富知识、提高管理技能。 5、遵守公司各项规章制度，服从公司管理调整安排。

建立销售团队 负责销售运营管理 对接客户

1、全面负责火锅项目的运营管理工作，完成总公司下发的经营目标任务，提高公司知名度 2、🈶️做过火锅行业的优先考虑 3、工资高，待遇好且招聘来成为合伙人

有梦想、正能量、积极向上；想实现财富自由，让家人生活更好；善于沟通，表达能力强，性格开朗，亲和力强，有团队合作精神；具有组建和带领团队的经验和能力；具备复制人才的能力；党员、军人优先录用。待遇标准：月薪＝底薪＋提成+团队提成+月度奖励≧3万元+年终分红+车、房奖

1、主持本部门工作，组织并督促本部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务。 2、开拓、沟通与管理重要客户。 3、审查市场分析，以确定客户需求。 4、把控样品时效及品质，确保样品及时完成。 5、展开例会，及时解决订单问题。 6、统筹安排业务员的工作。 7、及时向总经理反馈、报告客户及订单情况。 8、听从上级的指挥与调配，执行上级临时交代的事宜。 9、5年以上鞋业外贸管理工作经验、会英语的优先。 薪资待遇： 1、单休、法定节假日、包食宿、轮岗+培训、部门团建经费、生日/入职周年会、生日/入职周年礼品； 2、可参加各式运动俱乐部（篮球、羽毛球、乒乓球......）、乐读会等； 3、缴纳社保，13薪。

工作内容：1、负责生物肥、有机肥的宣传、销售工作 2、负责村级站长的招聘与培训 职位要求：熟悉县域果树、蔬菜种植情况，农业系统退休者、从事果树、蔬菜合作社、农场主优先。 薪资结构：底薪+补助+提成，综合工资每月10000元及以上。

工作内容：1、负责生物肥、有机肥的宣传、销售工作 2、负责村级站长的招聘与培训 职位要求：熟悉县域果树、蔬菜种植情况，农业系统退休者、从事果树、蔬菜合作社、农场主优先。 薪资结构：底薪+补助+提成，综合工资每月10000元及以上。