销售，组装，维修，改装自行车；带动周边骑友骑行；管理运营门店

任职要求： 1、本科及以上学历优先。 2、有家电销售经验3年以上。 3、有一定的经管管理能力、领导、执行、服务、沟通能力。 4、了解市场行情，制定销售政策。 3、有团队管理经验。 岗位职责： 1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，并督导落实； 2、维持门店良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务； 3、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范； 4、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 5、保障营运安全学严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养；6、负责店内其他日常事务； 薪资待遇：年薪12w-16w

和财食品是一家专业食品研发，生产，销售为一体的企业。公司带有天猫旗舰店和价廉物美，服务优良的物流网

有过房产行业经验的人都知道，房产这个行业是有机会一夜暴富的，虽然辛苦，但是很公平，我们过来都是合伙人，没有谁为谁打工，不看老板脸色，需要付出努力加一点运气，签单就在分分钟钟。 年入百万当然是比较少数的人，不过也是有机会的。跟着我，不说一定年入百万，一年一起赚个二三十万还是没问题的。不一定哪天卖套两三千万别墅，一个月就收入几十万 很多人应聘，第一句话就是你们有没有底薪，底薪多少，如果指望底薪或者的，还是不要做房产了，有底薪的公司也不会永远给底薪，但是这个行业有机会

一、岗位职责 1、负责制定年度，季度及月度计划及相应营业指标，并达成各项营业指标； 2、负责统筹各项资源，达到开源节流，实现利润最大化，实现每月现金盈余指标； 3、对企业的各项数据进行实时监控，汇报，并总结和据此提出管理策略制定或调整的建议； 4、负责监督各个模块的日常经营，通过沟通及部门轮岗实践，不断协助优化各项运营管理工作； 5、负责和品牌相关的活动策划，宣传，组织和落地执行，达成品牌形象的优化，传播； 6、负责常规客户及大客户开发，对接与维护，并达成资源互置或相应业绩指标； 7、完成指定的基础业务工作； 8、工作职能包含以上内容，根据公司发展需要，不限于以上内容。 10、积极完成董事会交办的其他工作任务

职位描述：往公司管理层晋升 1.前期在主管的带领下做商务业务洽谈，提升沟通和社交能力。 2.中期在公司的培训下做好团队管理，提升初级管理能力。 3.后期是学会行政管理，往公司管理层晋升。 1、薪资： 前期：固定无责底薪3000元+25点提成+高额岗位奖金+晋升奖金（稍有能力轻松月薪过10000元） 中期：有团队提成，收入10000-20000 后期：年薪30万以上。 2、提供便利住宿（空调、做饭），步行十分钟内路程 3、广阔发展空间：行政管理---公司管理 4、每天带薪培训两个小时，专业一对一指导，快速上手.表现优秀有去其他分公司学习和出国培训的机会。 5、丰富多彩的生日会，开心party，礼物惊喜 6、 端午节、中秋节、春节发放丰厚节日礼品，年会热闹非凡 7、 定期好玩的团队活动（公司旅游：张家界、黄山、桂林；拓展活动：石燕湖、农家乐等等） 8、年轻人的工作氛围，有活力，有干劲。

有过房产行业经验的人都知道，房产这个行业是有机会一夜暴富的，虽然辛苦，但是很公平，我们过来都是合伙人，没有谁为谁打工，不看老板脸色，需要付出努力加一点运气，签单就在分分钟钟。 年入百万当然是比较少数的人，不过也是有机会的。跟着我，不说一定年入百万，一年一起赚个二三十万还是没问题的。不一定哪天卖套两三千万别墅，一个月就收入几十万 很多人应聘，第一句话就是你们有没有底薪，底薪多少，如果指望底薪或者的，还是不要做房产了，有底薪的公司也不会永远给底薪，但是这个行业有机会

工作描述： 1、职责概述 1、完成公司下达的月度GMV目标 2、负责区域内所有商户，保持商户数的增长、业务覆盖面的扩大。 3、组织实施新业务的开发工作。 4、指导BD完成月度GMV任务，以及月度拉新等。 5、负责下属BD操作规范，流程培训与指导。 6、协同拜访商户，并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。 7、负责带领团队执行公司的月度方案 8、负责辖区内客户投诉的第一时间处理 2、日常工作 1、完成公司下达的GMV、月度拉新任务及破独； 2、负责监督BD对商户的日常拜访维护工作 3、将月度GMV指标分解至BD，并对下级GMV指标合理负责。 5、每日复盘当日的工作计划完成情况，方案执行跟踪 6、每周、每月按绩效评估表要求，与BD作绩效面谈、沟通，帮助BD提升工作成效； 7、按照公司规定时间完成协同拜访和商户的检查工作。 8、针对下属BD进行基础培训，包括：餐品、店面装修，价格等的制作、及各种市场辅助工具的使用、基础营销技能等。 10、每日主持召开晨会，通报业务情况，安排当日工作目标，帮助未达目标BD完成任务，及时向BD传达公司、城市布置会议精神，统一思想。 任职资格说明： 1、年龄：23-35岁 2、性别：男女不限 3、学历：大专以上 4、专业：市场营销、经济管理等专业 5、资历要求：有两年或以上互联网、餐饮、本地生活服务、020或者传统销售主管工作经验。 6、知识和工作能力要求： 1） 熟悉营销知识和了解当地城市业务市场状况。 2） 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3） 有分解5个以下BD的GMV和帮助完成的能力。 4） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能适应出差。 5） 工作态度积极，有吃苦耐劳的精神。 6） 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7） 熟悉计算机操作。 8、相关培训要求： 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 11、随时了解竞对动态，分析城市市场状况，定时分析竞对市场动态，反馈CM。 12、组织实施新业务的开发，总结经验，推广应用。

如果你想带团队，公司提供人员，，提供住宿，店长享受底薪+提成+分红+奖励，晋升机制完善。 一、公司简介 我们公司完全区别与传统的中介公司的架构，包括系统运营，规模，发展的方向规划跟传统房产公司都不一样，让专业的人做专业的事，追求效率。目前在职人员1500人左右，办公职场3900平+4000平新职场，公司正在超音速发展壮大，我们将打造更大的团队，期待着您的加入，成功的企业没有失败者，加入我们，我们有4:1的带看成交比，加入我们，带你一起飞。 不管哪个岗位，只要你够优秀和专业，条件由你开，具体面谈。 二、招聘对象 急需有行业经验的人来带团队，不用自己招人，每个月公司分配个新人 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 发薪日：10日 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金·全勤奖·年终奖

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求 1、大专及以上学历; 2、曾从事银行对公客户经理、企业团险人员、医药行业代表、信用卡行业以团办为主人员、商户谈判、正规外包发卡等； 岗位职责： 1、执行各项推广计划,提升团队制小组各项业绩类和非业绩类指标,达成本小组月度及全年各项指标； 2、根据总行营销管理策略,开发地区优质客户群,进行项目策划、开发及跟进执行,促进信用卡营销推广； 3、协调企业合作资源,开展团办,布网营销,定期了解客户意见,为客户提供完善的售后使用服务； 4、寻找当地优质目标企业,建立优质客户资源库,并跟进合作谈判； 5、管理、培训及激励团队人员,合规开展业务。 薪酬与福利 1、极具竞争力的薪资体系:基本工资+高额无门槛发卡提成+奖金+稳定的福利津贴； 2、健全的福利保障:五险一金+高温补贴+商业保险+带薪年假+员工活动+生日礼劵+节日关怀。

一、岗位职责： 欢迎来公司看看先，不虚假不夸张，实实在在做个有前景的事业！ 公司创建于2011年，拥有多个品牌公司 我们是一家互联网，电子商务，网络科技公司， 主要面向企业发展电子商务互联网 就在市区周边，工作上下班方便！ 二、岗位要求： 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发义乌、东阳、浦江企业工厂客户； 电话沟通,当面交流， 寻找销售机会并完成销售业绩； 三、薪资待遇： 工资：底薪+绩效+奖金+餐补+交通补贴+其他补贴+高提成， 年薪：6w-20w 提供免费培训，免费学习，公费旅游，生日补贴等等等等 一帮有梦想有活力的年轻人，欢迎你的加入

一、岗位职责： 1、负责每年度的工作计划，制定每年、每月的销售目标 2、对产品要有一定的整合能力 二、岗位要求： 1、有团队意识，做过管理工作2年以上， 2、有家具和建材类的销售经验 三、薪资待遇： 1、 2、月休4天，法定假日补贴

一、岗位职责 1、负责市场开拓，旗下营销中心的招商工作； 2、根据公司要求定期完成业绩目标； 3、负责市场信息收集及招商问题反馈处理； 二、任职要求： 1、学历不限，年龄在28-45周岁； 2、具有3年以上销售经验，较强执行及沟通能力； 3、市场形势洞察能力强，丰富人脉、丰富客户资源、抗压能力强； 4、具备团队合作精神，服从管理，责任心强。 5、具备较强市场分析、营销、推广能力和良好人际沟通能力，分析和解决问题的能力 三、福利 月底薪+月业绩提成+年度奖金+其他福利 薪资：1万以上（具体面议）

一、岗位职责： 1、小区寻找客户 2、渠道拓展 二、岗位要求： 1、沟通能力强 2、善于学习